tag:blogger.com,1999:blog-7156717746845709077.post790401661224087324..comments2023-06-04T12:03:31.396-03:00Comments on Mudando uma Pequena Empresa: Scrum vs. cultura da empresaFlaviohttp://www.blogger.com/profile/06533828294853076878noreply@blogger.comBlogger1125tag:blogger.com,1999:blog-7156717746845709077.post-25292831375343835652008-11-30T23:31:00.000-02:002008-11-30T23:31:00.000-02:00Flavio,Muito bom... nas minhas reuniões comerciais...Flavio,<BR/><BR/>Muito bom... nas minhas reuniões comerciais deixo bem claro que eu não perco tempo com empresas que não tem dor suficiente, e que não estão dispostas a mudar a sua cultura para obter resultados.<BR/><BR/>Depois disso requero que seja feita uma apresentação para os gestores, principais executivos, e corpo tecnico, onde eu coloco de que se trata Scrum, já que não é uma metodologia de gestão de projetos ou desenvolvimento de software simplesmente, e sim um mecanismo para iniciar mudanças profundas na operação e cultura da empresa, com resultados rapidos, porem não sem conflitos que tem ou não que ser endereçados.<BR/><BR/>Como em algum momento te falei, a maior parte do tempo empresas não querem ser mudadas, é so procurar aquelas que mudam ou morrem.<BR/><BR/>Abraços,<BR/>Juan.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/17710333416636107197noreply@blogger.com