Durante a minha busca por orientação sobre reuniões de avaliação, através de um site e de uma lista encontrei estas duas sugestões de perguntas para orientar a avaliação.
Na primeira sugestão, são quatro perguntas:
1) O que fizemos bem e que devemos lembrar para continuar fazendo?
2) O que aprendemos?
3) O que podemos fazer diferente da próxima vez?
4) O que continua nos bloqueando?
Pelo que eu entendi, não precisam estar na ordem, mas é interessante conseguir responder essas quatro perguntas ao final da reunião.
A outra sugestão é:
1) O que aconteceu no período?
2) O que funcionou bem?
3) O que poderia ser melhor?
A questão 1 tende a identificar eventos significativos no período, sejam eles bons ou ruins. É um bom começo para a reunião.
Uma coisa MUITO importante que vale ressaltar é tentar não ser negativo na reunião (eu confesso que acabei levando para este lado ... lições aprendidas!). Notem que as perguntas para identificar problemas sempre são no nivel de "o que melhorar" e não "o que está errado". Acho legal essa abordagem. Orienta o grupo a não pensar no que não fazer, mas sim em como melhorar.
Bom, fica a dica :)
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