Surpresas do final de semana...

O final de semana. Esse período de descanso e tranquilidade que todo gerente deveria ter para recuperar as pilhas para a próxima semana. Deveria.

Eis que no final de semana recebo dois emails do meu chefe.

No primeiro, ele muda completamente o planejamento para o novo estagiário que atuará na área de mobilidade. Não por culpa dele, mas dos outros integrantes da diretoria.

No segundo, ele faz umas sugestões de mudança de local de trabalho, passando parte da equipe para o grupo de pesquisa.

Basicamente foram essas duas mudanças. Agora imaginem vocês que eu escutei em muitas reuniões o seguinte: "Apesar dessa proximidade que temos com o grupo de pesquisa, mostra pros guris que empresa é empresa, ou seja, o rítmo é outro".

E agora, eles querem que os guris vivam como empresa no meio dos outros guris do grupo de pesquisa? Teremos a terceira ou quarta mudança de ambiente em menos de um ano?

Assim fica complicado.

Cada dia mais vejo a empresa sendo composta por duas ilhas distaaaaaaaaaaaantes... se comunicando por sinais de fumaça.

Hoje já falei para meu chefe que quero marcar uma reunião com a diretoria para expôr essa experiência descrita aqui (a metodologia de desenvolvimento). Acho que semana que vem faremos. Tá na hora de eles ouvirem um pouco o que os desenvolvedores tem a dizer...

Comunicação. SEMPRE é comunicação.