Ambiente de trabalho

Quem acompanha meu blog sabe o quanto eu estou procurando sempre melhorar todas as variáveis possíveis do clima organizacional da empresa onde trabalho, pois sou da tese de que funcionário feliz produz mais. O problema é até que ponto temos que ir para que esse ambiente saudável não se torne uma baderna.

O laboratório onde estamos trabalhando (junto com outros dois grupos de pesquisa) é terrível. Primeiro a infra-estrutura: bons computadores, boas cadeiras... mas um ambiente totalmente aberto, com um do lado do outro, sem NENHUMA divisória. Além disso, um dos grupos (cuja a pesquisa encerra neste mês de dezembro) está sem um gerente, e consequentemente, sem tarefas e obrigações. Acrescentem ainda a péssima escolha do perfil dos bolsistas (muitos deles não apenas não tem a capacidade necessária, como são extremamente dispersivos e inconvenientes). Mais ainda a falta de uma presença maior dos demais gerentes e também responsáveis (coordenadores) dos projetos. Mais ainda a falta de cobrança pelos resultados. E por fim, como a cereja da torta, a imagem de que pesquisa na universidade é diferente de uma pesquisa em uma empresa. Ah, e ainda estamos em época de provas finais...

Hoje passei um dia de trabalho inteiro (que na verdade significa uma tarde) no laboratório, do início ao fim. É um ambiente INSUPORTÁVEL para trabalho. Até mesmo aqueles meus subordinados que eu considerava muito bons, se tornaram dispersos hoje.

Eu confesso que me senti impotente diante daquele cenário. Hoje, há de se dizer, foi um dia em que quase todos estavam em prova e/ou trabalhos da faculdade. Então 90% do tempo eles dedicaram a isto. E MESMO ASSIM eles passaram a maioria do tempo falando sobre outros assuntos.

Eu olho então para o nosso projeto, que está se encerrando, e começo a ver o porque nós não temos praticamente NADA pronto. O meu otimismo deu lugar ao realismo, há algum tempo. E agora estou virando pessimista. Teremos que fazer o trabalho de 4-5 meses em duas semanas (em dois turnos, isso já foi combinado).

O pior é que em todas nossas reuniões em que levantamos as coisas "ruins" do nosso dia-a-dia, o ambiente de trabalho é sempre citado como sendo um problema. Mas eu começo a ver que os guris também fazem parte deste ambiente, e não são apenas "contaminados" por ele.

E pensar que quando estávamos na empresa, o resultado estava MUITO bom.

A questão é: fazemos uma mudança radical no laboratório ou algo gradual, a longo prazo? A minha opinião é que deveria ser radical. Tem gente ali dentro que está merecendo ser posta no lugar. Mas essa mudança não deve ser só em atitude. Deve ser também na infra-estrutura. E aí que mora o problema... não depende só de nós.

Enfim, o ambiente de trabalho é uma das questões mais importantes para se ter produtividade. Saber dosar um ambiente saudável com um ambiente formal, é a grande equação que um administrador deve resolver.

Abraços!